Um em cada cinco pais seria “improvável” encorajar o seu filho a ir para a universidade

Aug 06, 2023

Seis em cada dez vêem a oportunidade para os seus filhos “ganharem à medida que aprendem”, através de um programa de aprendizagem, como um caminho muito mais viável

Quer que as notícias de Stoke-on-Trent sejam enviadas para você por e-mail, diretamente de nossos jornalistas? Inscreva-se no nosso boletim

Temos mais boletins informativos

Quer que as notícias de Stoke-on-Trent sejam enviadas para você por e-mail, diretamente de nossos jornalistas? Inscreva-se no nosso boletim

Temos mais boletins informativos

Um quinto dos pais seria “improvável” que encorajasse os seus filhos a frequentar a universidade, concluiu a investigação.

Um estudo realizado com 1.000 mães e pais, com filhos com 15 anos ou mais, descobriu que 73 por cento dos pais teriam “lutas” para sustentar financeiramente os seus filhos se estes fossem para a universidade este ano.

E quase metade (45 por cento) admitiu que ficaria preocupada com o impacto da dívida estudantil sobre os seus filhos se estivessem a estudar para obter uma licenciatura neste momento.

Em vez disso, uma aprendizagem pode ser uma opção mais viável – com 60 por cento das mães e pais a dizerem que o maior benefício de tal programa é a capacidade de “ganhar à medida que aprendem”.

O potencial para desenvolver competências para a vida (18 por cento) e a vasta gama de qualificações oferecidas (11 por cento) também são considerados vantagens.

A investigação foi encomendada pela Greene King, que continua o seu premiado programa de aprendizagem – e com base no compromisso de 2022 de contratar 5.000 novos aprendizes até 2025.

Desde 2011, o varejista e cervejeiro de pubs apoiou mais de 16.500 aprendizes em vários níveis.

Andrew Bush, chefe de pessoal e diretor de transformação da Greene King, disse: “Queremos desejar a todos boa sorte antes do dia dos resultados de nível A.

“Aconteça o que acontecer nos dias de resultados do A-level e GCSE, vale lembrar que existem carreiras alternativas disponíveis, não apenas a universidade.

“Nosso programa de aprendizagem permite que os jovens mergulhem na indústria hoteleira e criem uma carreira duradoura, gratificante e emocionante.”

O estudo também concluiu que 84 por cento dos pais acreditam que a experiência num ambiente de trabalho prático – como um pub – constrói o carácter, enquanto 48 por cento dos que obtiveram uma licenciatura não consideram que a sua qualificação foi essencial para a carreira escolhida.

Entretanto, 47 por cento de todos os pais disseram que, dada a actual crise do custo de vida, não iriam para a universidade se revivessem agora o seu tempo na educação.

Greene King diz que seus aprendizes ganham experiência prática trabalhando em um “ambiente de hospitalidade dinâmico”.

Além disso, eles são capazes de obter uma qualificação de aprendizagem à medida que progridem ao longo de sua carreira em hospitalidade – incluindo “Chef de Produção Nível 2” (equivalente a 5 x GCSEs), até o Nível Sênior 7 (MBA).

A empresa de pubs e cervejarias afirma que a inclusão está no “coração de tudo” que faz e acrescenta: “Os estágios dão aos jovens de todas as origens a oportunidade de ganhar dinheiro à medida que aprendem sobre as diferentes facetas da indústria hoteleira”.

Greene King atualmente oferece vários cargos de nível básico para uma variedade de cargos FOH (Front of House) e BOH (Back of House) em todo o Reino Unido.

Andrew Bush acrescentou: “O programa foi concebido para se adequar à função escolhida e fornecer o apoio necessário para atingir o seu verdadeiro potencial.

“Não importa se você é novo no setor e procura alguma experiência prática, ou se deseja aprimorar sua carreira com uma qualificação sênior – temos algo para você.

“Você não só pode ganhar desde o início (ou seja, sem dívidas estudantis restritivas), como cada dia é diferente nesta indústria divertida e de ritmo acelerado.”

Para procurar vagas de estágio perto de você, clique aqui.